La formation continue pour les salariés
Comme les demandeurs d'emploi, les indépendants ou les agents de la fonction publics, les salariés ont des droits à la formation continue et des facilités de financement qui leur sont propres.
En fonction de vos objectifs, vous allez déterminer un sujet, un type et une durée de formation adaptée à vos besoins et à vos contraintes professionnelles ou personnelles.
Plusieurs types de formation continue
Il existe plusieurs solutions de formation continue qui correspondent à vos besoins et à vos droits :
- le DIF qui permet au salarié de suivre des heures de formation pendant ou en dehors de son temps de travail.
- le CIF qui permet au salarié de s'absenter de son poste de travail pour réaliser une formation.
- le plan de formation qui est une initiative de l'employeur pour faire évoluer ses emplois et ses salariés.
- les périodes de professionnalisation, dédiées aux salariés de plus de 45 ans.
Les atouts de cette formation pour salariés
Il existe de nombreuses raisons qui vont encourager un salarié à poursuivre une formation continue :
- progresser au sein de son entreprise
- faire un bilan de ses compétences
- obtenir une augmentation
- gagner en responsabilité
- se reconvertir au sein de l'entreprise
- acquérir de nouvelles compétences qu'il pourra utiliser au sein de l'entreprise mais aussi dans sa future carrière
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